36 פרומפטים מעשיים מעשרה תחומי עבודה — כולם נבדקו לפי רובריקה וקיבלו ציון.
רוצים להשתפר? התחילו משימה ←הסוכן יחפש קודם בספרייה. אם אין התאמה טובה, הוא יבנה פרומפט חדש ומותאם אישית.
צור/י תמונת Hero פוטוריאליסטית לאתר של קורס AI יישומי למנהלים בישראל. הצג/י צוות מגוון של שלושה אנשי מקצוע סביב שולחן, עובדים יחד עם ממשק AI מופשט ועדין; תחושה אנושית, מעשית ואופטימית — לא עתידנית מדי. קומפוזיציה רוחבית 16:9 ברזולוציה גבוהה, הדמויות בשליש הימני והשאר/י שטח נקי ובהיר בצד שמאל לכותרת וכפתור. פלטת מותג: כחול כהה, תכלת ונגיעה כתומה. תאורה טבעית, עומק שדה עדין. ללא טקסט, לוגו, רובוטים, ידיים מעוותות או סימני מים.
נתח/י את טבלת התזרים שאצרף עבור הנהלה. חשב/י יתרת פתיחה, תקבולים, תשלומים ויתרת סגירה לכל אחד מארבעת השבועות, והצג/י את נוסחת הבדיקה. סמן/י שבועות שבהם היתרה יורדת מתחת לסף שאגדיר, זהה שלושה גורמים מרכזיים לשינוי והפרד/י בין נתונים ודאיים לתחזיות. אל תשנה/י תאריכים ואל תשלים/י סכומים חסרים; הצג/י אותם כ'חסר'. סיים/י בתקציר מנהלים של חמש נקודות ושתי שאלות לבדיקה.
סקור/י את החוזה המצורף כמקור יחיד ובנה/י טבלת סיכונים הכוללת: מספר סעיף, נוסח תמציתי, צד מושפע, סיכון תפעולי/כספי/משפטי, חומרה לבדיקה ושאלה לעורך הדין. אל תקבע/י מסקנה משפטית ואל תמציא/י הוראות דין. צטט/י לכל היותר 12 מילים מכל סעיף והפנה/י לעמוד. הפרד/י בין מה שכתוב בחוזה לבין פרשנות. סיים/י ברשימת סעיפים שלא נמצאו: אחריות, סודיות, ביטול, קניין רוחני ושיפוי.
נתח/י את תמלול ישיבת ההנהלה המצורף כמקור יחיד. הפרד/י בין החלטות, משימות ושאלות פתוחות. הצג/י טבלת משימות עם העמודות: משימה, אחראי, תאריך יעד, רמת דחיפות, מקור בתמלול. אין להמציא אחראי או מועד; כאשר פרט חסר כתוב/י 'דורש הבהרה'. לאחר הטבלה הוסף/י רשימת החלטות ורשימת שאלות פתוחות. אחיד/י תאריכים לפורמט DD.MM.YYYY ושמור/י על ניסוח תמציתי המתאים לחברי הנהלה.
קרא/י את הצעת המחיר המצורפת וסכם/י אותה עבור סמנכ״ל כספים שלא השתתף בתהליך. הצג/י בעמוד אחד: הבעיה העסקית, הפתרון, היקף העבודה, לוח זמנים, מחיר, הנחות יסוד, שלושה סיכונים והחלטה נדרשת. לכל מספר ציין/י מאיזה סעיף בהצעה הוא נלקח. אם מידע אינו מופיע, כתוב/י 'לא צוין'. השתמש/י בכותרות קצרות, בטבלה עבור המחיר ולוח הזמנים ובטון ענייני ללא סופרלטיבים.
השווה/י בין שלוש הצעות הספקים שאצרף עבור הנהלת המשרד. בנה/י טבלה עם מחיר כולל, עלויות חד-פעמיות, תקופת התחייבות, SLA, תנאי ביטול, חריגים, סיכונים ושאלות פתוחות. נרמל/י את המחיר ל-12 חודשים רק אם הנתונים מאפשרים זאת והצג/י את נוסחת החישוב. אל תניח/י ששדה חסר זהה לאפס; סמן/י 'לא צוין'. לאחר הטבלה תן/י המלצה מותנית בשני תרחישים, לא בחירה מוחלטת.
בנה/י תוכנית קליטה ל-30 יום לעובד/ת חדש/ה בתפקיד שאגדיר. חלק/י לשבועות והצג/י לכל שבוע: מטרות למידה, אנשים לפגישה, משימות התנסות, חומרי קריאה ומדד הצלחה נצפה. הסתמך/י על מבנה הצוות והמערכות שאספק; אל תמציא/י הרשאות או מדיניות. כלול/י נקודות בדיקה עם המנהל/ת ביום 3, 10 ו-30, והפרד/י בין חובה להמלצה. החזר/י טבלה ולבסוף רשימת הכנות למנהל/ת.
תכנן/י פעילות Case Study בת 40 דקות לקבוצה של 24 משתתפים בנושא שאגדיר. בנה/י תרחיש מציאותי של עד 220 מילים, ארבעה נתונים רלוונטיים ושאלה שאין לה תשובה יחידה. חלק/י את הזמן לפתיחה, עבודה בקבוצות, הצגה ודיון מסכם. כלול/י הנחיות למנחה, שלוש שאלות עומק, תפיסות שגויות צפויות וקריטריונים לתשובה איכותית. אל תדרוש/י ידע שאינו בחומר שאספק.
נתח/י את בקשת השינוי המצורפת מול תוכנית הפרויקט שאספק. הצג/י בטבלה השפעה אפשרית על היקף, זמן, עלות, איכות, משאבים, סיכונים ותלויות. לכל השפעה ציין/י מקור, מידת ודאות ושאלה שצריך לברר. בנה/י שלוש חלופות: אישור מלא, אישור מצומצם ודחייה, עם יתרון וחיסרון לכל אחת. אל תחשב/י מספרים ללא בסיס. סיים/י בהמלצה מותנית ובהחלטה המדויקת הנדרשת מהוועדה.
הפוך/י את המאמר או תמלול הוובינר שאדביק לפוסט Instagram בן 120–160 מילים. בחר/י תובנה אחת בלבד, פתח/י בהוק קצר שמסקרן בלי Clickbait, הסבר/י אותה בדוגמה קונקרטית מהמקור וסיים/י בשאלה שמעודדת תגובה. אל תוסיף/י עובדות או ציטוטים שאינם במקור. כתוב/י בשורות קצרות, עד שלושה אימוג׳ים וחמישה האשטגים מדויקים. בסוף ציין/י בנפרד איזה חלק במקור שימש בסיס לפוסט.
נסח/י מייל עד 120 מילים ללקוח עסקי שאינו איש כספים. הסבר/י באופן מכבד כי לפי הכרטסת קיימת חשבונית על 4,680 ₪, התקבל תשלום של 3,900 ₪ בתאריך 10.8.2026 ולכן מופיעה יתרה של 780 ₪. הצג/י את החישוב בשורה נפרדת. אל תקבע/י שהלקוח טועה, אל תוסיף/י ריבית ואל תמציא/י פרטים. בקש/י להעביר אסמכתא אם בוצע תשלום נוסף. כלול/י שורת נושא וסיום שירותי.
פעל/י כמנהל/ת חוויית לקוח. כתוב/י תגובה פומבית עד 85 מילים לביקורת שאדביק. הכיר/י בחוויה של הלקוח בלי להודות בעובדות שלא נבדקו, התייחס/י לנקודה מרכזית אחת, הזמינ/י אותו להמשך טיפול בערוץ פרטי וציין/י בדיוק איזה פרט לשלוח. אל תחשוף/י מידע אישי, אל תתווכח/י ואל תשתמש/י בתבנית 'צר לנו שכך הרגשת'. החזר/י גרסה אחת חמה ועניינית.
כתוב/י פוסט LinkedIn בן 140–180 מילים להשקת סדנת AI מעשית, על בסיס דף המידע שאדביק. קהל היעד: מנהלי צוותים שמרגישים שהם טובעים במשימות חוזרות. פתח/י בהוק שמתאר רגע עבודה מוכר, הסבר/י בשלוש נקודות מה המשתתפים יעשו בפועל, שלב/י הוכחה אחת בלבד מהמקור וסיים/י ב-CTA להרשמה. טון מקצועי, ישיר ולא מתלהם. בלי הבטחות הכנסה, בלי קלישאות, עד שני אימוג׳ים וארבעה האשטגים רלוונטיים.
השווה/י בין גרסה א׳ לגרסה ב׳ של המדיניות שאצרף. הצג/י רק שינויים מהותיים בטבלה: נושא, נוסח קודם, נוסח חדש, סוג שינוי, השפעה אפשרית ומיקום בשני המסמכים. הבחנ/י בין תוספת, מחיקה והבהרה; אל תסיק/י כוונה שלא נכתבה. לאחר הטבלה סכם/י בחמש נקודות מה דורש החלטת הנהלה ומהו שינוי ניסוח בלבד. אם המספור השתנה, בצע/י התאמה לפי תוכן וציין/י שההתאמה משוערת.
צור/י תמונה אנכית ביחס 4:5 לפוסט Instagram בנושא 'להפוך רעיון קטן לפעולה'. הצג/י מחברת פתוחה שממנה צומח מסלול של פתקים צבעוניים אל משימה אחת מסומנת כהושלמה; צילום עליון נקי, אנושי ומעורר סקרנות. פלטת צבעים כחול כהה, שמנת וכתום, תאורה רכה וצללים טבעיים. השאר/י שטח נקי בשליש העליון לקופי שיוסף בעריכה. ללא טקסט, לוגו, ידיים, מסכים, סימני מים או פריטים מיותרים.
נתח/י 40 תגובות אנונימיות מסקר עובדים. קבץ/י נושאים חוזרים והצג/י לכל נושא שכיחות במספר תגובות, תיאור תמציתי וציטוט מייצג קצר ללא פרט מזהה. אל תחשב/י אחוז שאינו ניתן לחישוב ישיר ואל תנסה/י לזהות עובדים. הפרד/י בטבלה בין ממצאים מהנתונים לבין המלצות. סיים/י בתקציר מנהלים של עד 6 נקודות ובפסקת מגבלות מדגם. אם תגובה יכולה להתאים ליותר מנושא אחד, ציין/י זאת.
פעל/י כאיש/אשת מכירות B2B. על בסיס סיכום שיחת הגילוי שאדביק, כתוב/י מייל המשך עד 150 מילים למנהלת התפעול שפגשנו. פתח/י במשפט שמראה שהקשבנו, סכם/י שלושה כאבים שעלו בלי להקצין אותם, קשר/י כל כאב ליכולת רלוונטית מתוך רשימת היכולות שאספק, וסיים/י בהצעה לפגישה בת 20 דקות עם שתי חלופות למועד. אל תמציא/י נתונים, אל תבטיח/י תוצאות ואל תשתמש/י בז'רגון. החזר/י שורת נושא ונוסח מייל בלבד.
המר/י את נוהל קליטת האורחים שאדביק לצ׳קליסט תפעולי לעובד/ת חדש/ה. חלק/י לשלבים: לפני ההגעה, בזמן ההגעה, במהלך הביקור ובסיום. כל פעולה תתחיל בפועל, תכלול אחראי ומועד, ותפנה לסעיף המקור בנוהל. אל תשמיט/י דרישות אבטחה ואל תוסיף/י נהלים. פריטים שאינם ברורים יופיעו בסוף תחת 'דורש הבהרה'. החזר/י רשימת סימון קצרה להדפסה.
סכם/י את ממצאי סקר העובדים שאצרף למצגת הנהלה בת שישה שקפים. לכל שקף תן/י כותרת, 2–3 תובנות ונתון תומך. הצג/י מגמות רק כאשר יש לפחות חמש תגובות בקבוצה, אל תצטט/י טקסט שעלול לזהות אדם ואל תסיק/י סיבתיות. הפרד/י ממצאים, פרשנות והמלצות. סיים/י בשלוש פעולות אפשריות ובשקף מגבלות. אם אין בסיס למסקנה, כתוב/י 'אין מספיק נתונים'.
בנה/י רובריקה לפרויקט המסכם שאדביק. הגדר/י חמישה קריטריונים שנגזרים ממטרות הקורס, משקל באחוזים שסכומו 100, וארבע רמות ביצוע עם תיאורים נצפים ומובחנים. הימנע/י ממילים עמומות כמו 'טוב' או 'מרשים' ללא הסבר. כלול/י קריטריון לאיכות התהליך ולא רק לתוצר, וסיים/י בשלוש שאלות משוב עצמי לסטודנט. החזר/י טבלה שניתן להדביק למערכת הלמידה.
נתח/י את רשימת המשימות שאדביק ומפה/י את התלויות ביניהן. החזר/י טבלה עם מזהה משימה, קודמת הכרחית, סוג תלות, בעלים, תאריך יעד והשפעת איחור. אל תניח/י תלות שלא צוינה; הצג/י השערות תחת 'לבדיקה'. זהה/י את השרשרת הארוכה ביותר לפי המידע הקיים, שלושה צווארי בקבוק ומשימות שאפשר לבצע במקביל. סיים/י בחמש שאלות לצוות כדי להשלים מידע חסר.
פעל/י כעוזר/ת למנהלת מכירות במכללה מקצועית. נסח/י הודעת WhatsApp עד 80 מילים לליד שהתעניין בקורס לפני 14 יום, לא ענה לשלוש שיחות וציין שמחיר הוא שיקול מרכזי. המטרה היא להזמין אותו לשיחת התאמה קצרה, בטון אנושי ומכבד וללא לחץ. אל תבטיח/י הנחה ואל תמציא/י פרטים. כלול/י CTA אחד בלבד. החזר/י רק את נוסח ההודעה.
נסח/י תשובה עד 100 מילים ללקוח שממתין להזמנה חמישה ימים מעבר למועד. כלול/י הכרה מפורשת בעיכוב, התנצלות ללא תירוצים, העובדות הידועות שאספק, הפעולה שאנחנו מבצעים כעת ומועד העדכון הבא. אל תבטיח/י מועד מסירה שלא אושר ואל תטיל/י אחריות על חברת השילוח. השתמש/י בטון רגוע, אישי ומקצועי והחזר/י רק את ההודעה המוכנה לשליחה.
צור/י תמונת מודעה ביחס 4:5 לקמפיין על חיסכון בזמן באמצעות AI. סצנה משרדית מודרנית: מנהלת מסיימת משימה בביטחון בזמן שכרטיסיות עבודה מסודרות הופכות לזרימה ויזואלית נקייה. סגנון צילום פרסומי אמין עם נגיעה גרפית, קונטרסט גבוה שמתאים לפיד, רקע כחול כהה ונגיעה כתומה. השאר/י שטח של 30% בחלק העליון לכותרת שתתווסף אחר כך. ללא טקסט בתוך התמונה, ללא לוגו, ללא רובוט, ללא מסכים עם תוכן קריא וללא סימני מים. הפק/י וריאציה אחת ממוקדת וברורה.
נסח/י מודעת דרושים לתפקיד שאדביק על בסיס תיאור התפקיד בלבד. חלק/י ל: מה עושים בתפקיד, אחריות מרכזית, דרישות חובה, יתרון ומה אנחנו מציעים. הפרד/י חובה מיתרון, החלף/י שפה מגדרית בניסוח שוויוני והסר/י קלישאות שלא מוסיפות מידע. אל תוסיף/י שכר, הטבות או ניסיון שלא נמסרו. עד 260 מילים, עברית נגישה, וסיים/י במשפט שמזמין גם מועמדים שלא עומדים בכל סעיף יתרון.
הפוך/י את רשימת המסמכים החסרים שאדביק למייל מסודר ללקוח לקראת סגירת חודש. קבץ/י לפי סוג מסמך, ציין/י ליד כל פריט את החודש והסכום אם קיימים, והסבר/י במשפט אחד למה נדרש כל סוג. הצב/י מועד אחרון שאספק והצע/י שתי דרכי העברה מאושרות. אל תבקש/י מידע שאינו ברשימה ואל תכלול/י פרטי חשבון מלאים. טון שירותי, עד 160 מילים.
בנה/י ציר זמן עובדתי משרשור המיילים שאצרף. לכל אירוע הצג/י תאריך ושעה, שולח, נמען, פעולה או טענה, התחייבות ומקור מדויק. אל תפרש/י מניעים ואל תאחד/י אירועים שסותרים זה את זה; סמן/י סתירה במפורש. השתמש/י בפורמט תאריך DD.MM.YYYY ובסדר כרונולוגי. לאחר הטבלה רשום/י עובדות מוסכמות, נקודות במחלוקת ומידע חסר. החזר/י ניתוח עובדתי בלבד, לא ייעוץ משפטי.
הפוך/י את עדכוני הצוות שאדביק לדוח סטטוס שבועי בעמוד אחד עבור ועדת ההיגוי. הצג/י: מצב כללי ברמזור עם הסבר, מה הושלם, אבני דרך קרובות, שלושה סיכונים, חסמים, החלטות נדרשות ואחראי לכל פעולה. אל תסמן/י ירוק אם חסר מידע ואל תמציא/י אחראים או תאריכים. כתוב/י 'דורש אישור' כשצריך. שמור/י על ניסוח תמציתי והפרד/י עובדות מהערכות.
תכנן/י וצור/י סדרה של חמש תמונות עקביות לקרוסלת LinkedIn בנושא '5 סימנים שתהליך מתאים לאוטומציה'. יחס 1:1, אותו רקע בהיר, אותה זווית מצלמה ואותה פלטת מותג בכל הפריימים. לכל שקף השתמש/י באובייקט חזותי שונה: שעון, ערימת מסמכים, חצים חוזרים, רשימת בדיקה וחיבור בין כלים. שמור/י 35% שטח נקי לטקסט שיוסף אחר כך. ללא טקסט בתוך התמונות, ללא לוגו, ללא רובוטים וללא שינויי סגנון בין הפריימים. החזר/י קודם תיאור קצר של כל פריים ואז את חמש התמונות.
סכם/י את חוזה הספק בן 28 העמודים עבור מנהל רכש ללא הכשרה משפטית. השתמש/י בחוזה כמקור יחיד. פתח/י בתקציר מנהלים של עד 8 נקודות, ולאחריו טבלת סיכונים עם: נושא, התחייבות, השפעה אפשרית, דירוג לבדיקה ומספר סעיף. הבחן/י במפורש בין עובדה מהחוזה לפרשנות. אל תשלים/י סעיפים חסרים, ציין/י 'לא נמצא בחוזה' כשנדרש ואל תציג/י את הסיכום כייעוץ משפטי. סיים/י ב-5 שאלות ממוקדות לפגישת הספק.
הפוך/י את עדכון צוות התמיכה הטכני שאדביק להודעת סטטוס ללקוחות. כתוב/י ארבעה חלקים קצרים: מה נפגע, מי עשוי להיות מושפע, מה נעשה כרגע ומתי יתפרסם העדכון הבא. הפרד/י בבירור בין מידע מאומת להשערה, החלף/י מונחים טכניים בשפה פשוטה ואל תציין/י זמן פתרון אם לא אושר. עד 130 מילים, ללא האשמה וללא ניסוח שיווקי.
נסח/י מייל תזכורת תשלום מנומס ללקוח עסקי לפי פרטי החשבונית שאדביק. כלול/י מספר חשבונית, סכום, תאריך פירעון וקישור לתשלום בדיוק כפי שנמסרו. אל תניח/י שהתשלום לא בוצע; בקש/י להתעלם מההודעה או לשלוח אסמכתא אם שולם. הימנע/י מאיום, ריבית או ניסוח משפטי. עד 90 מילים, עם שורת נושא, פנייה אישית וסיום שירותי.
צור/י בוחן בן שמונה שאלות על בסיס חומר הלימוד שאדביק, לתלמידים ברמה שאגדיר. כלול/י ארבע שאלות רב-ברירה, שתי שאלות יישום ושתי שאלות קצרות. פזר/י את התשובות הנכונות בין האפשרויות, הימנע/י ממסיחים מגוחכים ואל תבדוק/י עובדות שלא הופיעו בחומר. לאחר השאלות הוסף/י מפתח תשובות והסבר קצר לכל תשובה. ציין/י ליד כל שאלה איזו מטרת למידה היא בודקת.
צור/י שלושה קונספטים נפרדים לקורס AI יישומי: אחד לשכירים שרוצים להתקדם, אחד למנהלים שמובילים שינוי ואחד לבעלי עסקים שרוצים לייעל תהליכים. לכל קונספט הצג/י בטבלה: כאב מרכזי, הבטחה מותרת, כותרת עד 9 מילים ו-CTA. הסתמך/י רק על העובדות: הקורס מעשי, ללא צורך בתכנות, ונלמדים בו פרומפטים, אוטומציות וסוכני AI. אין להבטיח השמה, הכנסה או תוצאה. ודא/י שהזוויות שונות באמת ושהעברית טבעית.
בנה/י סדר יום לישיבה בת 45 דקות על בסיס הנושאים שאדביק. לכל סעיף ציין/י מטרה, מוביל/ה, זמן מוקצב ותוצר נדרש. שמור/י 5 דקות לפתיחה, 7 דקות לסיכום והחלטות, ואל תחרוג/י מהזמן הכולל. סדר/י את הנושאים לפי תלות ודחיפות, והעבר/י נושאי מידע בלבד לקטע 'לקריאה מראש'. החזר/י טבלה ולאחריה רשימת הכנות קצרה למשתתפים.
כתוב/י הודעת WhatsApp עד 65 מילים לליד שהתעניין בסדנה לפני שלושה חודשים ומאז לא הגיב. המטרה היא לבדוק בעדינות אם הנושא עדיין רלוונטי. ציין/י במשפט אחד מה הוא ביקש בעבר לפי ההערה שאדביק, הצע/י ערך קטן ורלוונטי מתוך הקישור שאספק, וסיים/י בשאלה שקל לענות עליה כן או לא. בלי לחץ, בלי הנחה, בלי תחושת דחיפות מלאכותית ובלי יותר מאימוג׳י אחד.